Alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts und ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität haben die gleichen Rechte und die gleiche Wertschätzung zu erhalten. Das Ziel innerhalb der Stadtverwaltung Goch und für die gesamte Stadtgesellschaft ist, eine tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen. Gleichstellung dient dem Prozess zur sozialen Gerechtigkeit und der Möglichkeit gleicher Teilhabe in der Gesellschaft. Selbstbestimmung und Empowerment von Menschen steht im Fokus.
Die Stadtverwaltung Goch und die gesamte Stadtgesellschaft stellt sich gegen körperliche, seelische und sexuelle Übergriffe und jegliche Form von Diskriminierung, Ausgrenzung und Gewalt.
Gleichstellung und die Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern sind gesetzlicher Auftrag und Ziel für die Stadtverwaltung und der Stadtgesellschaft. Die Gleichstellungsbeauftragte nimmt diesbezüglich in der Stadtverwaltung und für die Bürgerschaft verschiedene Aufgaben wahr.
Durch das Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz – LGG) werden die verwaltungsinternen Aufgaben der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in der aktuellen Fassung definiert.
Die Arbeit erstreckt sich in der Hauptsache auf folgende Aufgaben:
- Mitwirkung an interner Umsetzung des Verfassungsgebots nach Maßgabe des Art. 3 (2)
- Beteiligung an allen sozialen, organisatorischen und personellen Maßnahmen der Stadt
- Mitwirkung an verwaltungsinterner Aufgabenwahrnehmung nach LGG in allen Gremien
- Begleitung und Unterstützung von Beschäftigten in Fragen der Gleichstellung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Gleichstellungsplänen
Bewerbungsverfahren / Stellenplanung / Stellenbewertung
- Stellenplanberatung
- Prüfung / Entscheidung: Stellenbewertung
- Prüfung: Bewerbungsverfahren, Ausschreibung, Sichtung aller Bewerbungen, Einladungen, Bewerbungsgespräche, Auswahl, Umsetzungen, Nachgespräche
- Entwicklung von Konzepten und Projekten gemeinsam mit dem Personal- und Organisationsamt
- Gleichstellungsplan
Gleichstellungsplan der Stadt Goch
Landesgleichstellungsgesetz NRW https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_text_anzeigen?v_id=220071121100436242
Die Aufgaben und Funktionen der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten tangieren als Querschnittsaufgabe zur Umsetzung des Verfassungsgebots nach Maßgabe des Art. 3 (2) Grundgesetz, alle
- Politikfelder
- Ämter/ Fachbereiche der Verwaltung und
- Belange der Bürgerschaft einer Kommune im gleichstellungsrelevanten Kontext.
Des Weiteren betreffen Aufgaben und Funktionen der Gleichstellungsbeauftragten auch Öffentlichkeitsarbeit, Kooperationen und Netzwerkarbeit mit öffentlichen Einrichtungen, freien Trägern, Verbänden, Frauen- und Männerorganisationen, Projekte und Programme im gleichstellungsrelevanten Kontext.
Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt bei allen Vorhaben und Maßnahmen der Gemeinde mit, die die Belange von Frauen berühren oder Auswirkungen auf die Gleichberechtigung von Frau und Mann und die Anerkennung ihrer gleichberechtigten Stellung in der Gesellschaft haben. §5 Abs.3 GO NRW
Die Gleichstellungsbeauftragte kann in Angelegenheiten ihres Aufgabenbereiches an den Sitzungen des Verwaltungsvorstands, des Rates und seiner Ausschüsse teilnehmen. Ihr ist auf Wunsch das Wort zuerteilen.
Sie kann die Öffentlichkeit über Angelegenheiten ihres Aufgabenbereichs unterrichten. §5 Abs. 4 GO NRW
Beratung
Beratungen erfolgen im gleichstellungsrelevanten Kontext z.B. in den Bereichen
- Diskriminierung
- Mobbing
- Sexuelle Übergriffe
- Gewalt gegen Frauen
- Führungskräfteberatung
- Gendergerechte Sprache
- Führungskräfteberatung
- Mentoring
Beratungstätigkeiten
- anonyme und vertrauensvolle Beratung bei Benachteiligung aufgrund des Geschlechts, aufgrund der sexuellen Ausrichtung, aufgrund der Herkunft, aufgrund der religiösen Orientierung, aufgrund der Abstammung, aufgrund religiöser oder politischen Anschauungen, aufgrund Behinderung, aufgrund der Sprache
- anonyme und vertrauensvolle Beratung bei Diskriminierung
- Vermittlung an Institutionen unterschiedlicher Kompetenzbereiche
- Bereitstellung von Informationen und Broschüren zu gleichstellungsrelevanten ThemenKoordinierung, Organisation, Vernetzung von Veranstaltungen zur Förderung der Gleichstellung, der Chancengleichheit und Diversität!
- unbürokratische Hilfe
- Ansprechpartnerin im Fall von gewaltsamen Übergriffen am Arbeitsplatz oder zu Hause
- In diesen Fällen ist die Gleichstellungsbeauftragte Ansprechpartnerin. Sie arbeitet in einem kreisweiten Netzwerk mit beratenden, unterschiedlichen Fachleuten eng zusammen. So ist es ihr möglich bei Bedarf an die richtigen Fachstellen weiterzuvermitteln. Die Gleichstellungsbeauftragte handelt stets diskret, vertrauensvoll, verschwiegen und hat einen direkten Zugang zu den Führungskräften.
Kollegiale Beratung
Beratungen erfolgen im gleichstellungsrelevanten Kontext z.B.
- Diskriminierung
- Mobbing
- Mentoring
- Führungskräfteberatung
- Gendergerechte Sprache
- Sexuelle Übergriffe
Gremien
- wöchentliche bzw. monatliche Personalleitungssitzung
- Stellenbewertungskommission
- Vierteljahresgespräche mit dem Personalrat
- Beteiligung an Arbeitsgruppen der Verwaltung
- wöchentlicher Verwaltungsvorstand
Ausschüsse und Rat
Teilnahme an allen Ausschüssen und Ratssitzungen
Hier obliegt der Gleichstellung stets ein Rederecht. Sie begleitet die Sitzungen im gleichstellungsrelevanten Kontext und schreitet im Falle eines gleichstellungsrelevanten Fehlverhaltens bzw. Fehlhandelns oder einer gleichstellungsrelevanten Fehläußerung,ein.
Arbeitsgemeinschaft der Gleichstellungsbeauftragen im Kreis Kleve https://www.kreis-kleve.de/de/fachbereich1/gleichstellungsbeauftragte-in-den-kommunen/ Vorsitzende des Runden Tisch´ für ein gewaltfreies Zuhause –Goch https://www.zuhause-gewalt.de/
Mitvorsitzende des Runden Tisch für ein gewaltfreies Zuhause im Kreis Kleve https://www.zuhause-gewalt.de/runder-tisch-kreis-kleve.html
Mitglied der Koordinierungsgruppe der Runde Tische im Kreis Kleve https://www.zuhause-gewalt.de/
Ausschussmitglied des Gleichstellungsausschusses des Städte- und Gemeindebund NRW https://www.dstgb.de/strukturierte-daten/mitglieder/staedte-und-gemeindebund-nordrhein-westfalen/
Mitglied der Landesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Gleichstellungsstellen NRW http://gleichstellungsstellen-nrw.de/
Sprecherin der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten NRW http://gleichstellungsstellen-nrw.de/ Mitglied des Arbeitsteams zur Erstellung eines Leitfadens für geschlechtergerechte Sprache http://gleichstellungsstellen-nrw.de/ Mitglied des Gründer- und Unternehmerinnentreffs Kreis Kleve https://www.kreis-kleve.de/de/fachbereich1/unternehmerinnen-und-gruenderinne
Mitglied des Arbeitsteams des Gleichstellungsministeriums NRW zur Erstellung des Mustergleichstellungsplans
Mitglied Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen www.frauenbeauftragte.de
Mentorin für kommunale Gleichstellungsbeauftragte NRW http://gleichstellungsstellen-nrw.de/
Frauenrat NRW https://www.frauenrat-nrw.de
LAG 21 NRW https://www.lag21.de/
Runder Tisch gegen Genitalbeschneidung NRW https://www.kutairi.de/grid/runder-tisch-nrw/ Facharbeitskreis Frau und Beruf Niederrhein http://www.competentia.nrw.de/kompetenzzentren/kompetenzzentrum_Niederrhein/index.php
Forschungsgruppe Nachhaltigkeitsziele NRW des Wuppertalinstitutes https://wupperinst.org/forschung
Arbeitsteam der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika NRW in Zusammenarbeit mit dem Gleichstellungsministerium NRW https://lakofnrw.de
Mitglied Queeres Netzwerk NRW https://queeres-netzwerk.nrw
Kontaktperson Together- Virtuell Kreis Kleve https://together-virtuell.de › ort › together-kleve
Mitglied der UN Women Deutschland https://www.unwomen.de
https://www.hilfetelefon.de/ https://www.maennerhilfetelefon.de/ https://www.zuhause-gewalt.de/ https://www.fb-impuls.de/ https://awo-kreiskleve.de/ https://www.skf-kleve.de/ https://www.caritas-kleve.de/ https://www.hilfetelefon-schwangere.de/ https://awo-schwanger.de/ https://www.mhkbd.nrw/themen/gleichstellung/berufliche-gleichstellung/karriere-und-wiedereinstieg https://www.arbeitsagentur.de/ https://mitarbeiter-finden.blog/ https://www.mkjfgfi.nrw/ministerium